2024签劳动合同样本范文

?合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：（填写固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自（年月日）起至（年月日）止。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事：（填写具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：（填写工资标准，如“人民币元/月”或“人民币元/天”等）。2.甲方每月（日）前支付乙方工资。四、福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。3.甲方依法保障乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。4.乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家规定支付医疗和生活费。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前（天）通知对方。2.乙方解除合同的，应按甲方规定办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的违约金为：（填写违约金金额或比例）。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（年月日）注意事项及解决办法：1.注意合同条款的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容准确无误。如对条款有疑问或需要解释，应及时提出，由甲方进行澄清和说明。2.注意合同双方的身份合法性：确保双方在签订合具有合法的主体资格，如有必要，可要求对方提供相关的合法证件。3.注意合同的履行期限：双方应明确合同的履行期限，确保在合同到期后及时办理合同终止手续。4.注意保密条款：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。如发现泄露情况，应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。5.注意解决合同争议的方式：双方应在合同中约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。6.注意合同的签字盖章：合同在签字盖章后生效，双方应确保签字盖章的真实性和合法性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、遵守用人单位的规章制度等。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，到期后合同自动终止的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，且不存在法律规定的终止情形的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。7.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所获得的报酬。8.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。9.带薪年休假：指劳动者在合同期内享受的带薪休息时间。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。11.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。12.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方的权利、义务和责任。3.规定劳动条件、工资待遇和福利待遇。4.签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.双方需要约定保密条款和违约责任。6.处理劳动争议和解决纠纷。补充条款：1.试用期条款：规定试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除条件等。2.加班工资条款：明确加班工资的计算方式、标准和支付时间。3.培训条款：规定双方在培训方面的权利和义务，包括培训费用、培训期间工资待遇等。4.调动条款：明确调动的条件、程序以及调动期间的工资待遇等。5.竞业限制条款：规定乙方在合同到期后一定期限内不得在与甲方竞争的单位从事类似工作，以及相关的违约责任。附件列表：1